Zelf Experience

Reclutamiento

Un mayor conjunto de datos que identifiquen al candidato ideal para la función y cultura correcta.
Una solución basada en la nube que descubre el valor del análisis de las personas, mediante el uso de datos científicos, información en tiempo real e integración API para eliminar las hipótesis al reclutar y contratar talento.

Adquisición de talento

Identifica las coincidencias para lograr el éxito al usar datos psicométricos que te brinden las ideas necesarias.

Optimización de talento

Elimina las hipótesis del reclutamiento, con datos en tiempo real e información que predicen el éxito en un cargo y cultura.

Unifica tu cultura con Zelf Experience:

¿Cuáles son los mejores canales para una búsqueda laboral?

¿Cuáles son los mejores canales para una búsqueda laboral?

Las personas que trabajan en marketing saben todo sobre los canales de distribución y ventas, pero la mayoría de las personas que buscan trabajo no tienen ninguna idea, ¿Por qué deberían saberlo?, simplemente no han sido entrenados en ventas y marketing. Los canales de búsqueda de empleo son fundamentales para cualquier búsqueda de trabajo realizada por una persona conocedora de una búsqueda eficiente. Debes saber, para qué es bueno cada canal y qué canales merecen su tiempo y atención.

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Go to Market: Proactividad Permanente

Go to Market: Proactividad Permanente

“Go to Market” es un tblog-3-go-to-market-una-actividad-permanenteérmino que tiene su génesis en marketing y actualmente es usado en varios ámbitos, incluso en los procesos de recolocación laboral. Lo que es interesante de este término es el comprender que su objetivo, más que su significado, es lograr generar una ventaja competitiva con una mejor propuesta de valor y ganar en el mercado. Ni más, ni menos.

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